با توجه به موافقت دولت با افزایش ۲۰٪ حقوق در سال جدید، حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۳ برای هر کارگر مشمول قانون کار به ۱۲ میلیون و ۶۷۷ هزار تومان رسید. این افزایش حقوق نیز باعث شد که حداقل دریافتی کارمندان دولت به ۱۰ میلیون تومان افزایش یابد.

توجه داشته باشید که این ارقام تا پیش از تصویب نهایی مصوبه شورای عالی در ارتباط با میزان افزایش حقوق، قابل استناد نبوده و صرفاً به دلیل افزایش آگاهی شما در این یادداشت آمده است.

منتظر نهایی شدن مصوبه شورای عالی برای تأیید نهایی این ارقام باشید.

برای تعیین حقوق و دستمزد ، اطلاعات مختلفی در نظر گرفته می‌شود. این اطلاعات شامل موارد زیر می‌شود:

1. ساعت کار عادی و اضافه کار: میزان ساعت کار عادی و اضافه کار کارمندان تأثیر دارد.
2. سابقه بیمه: سابقه بیمه کارگران نیز در محاسبه حقوق و دستمزد مهم است.
3. تعداد اولاد: کارمندان با تعداد بیشتری اولاد می‌توانند از مزایای مرتبط با اولاد بهره‌برده‌اند.
4. ایام مرخصی: میزان مرخصی‌های نیز در محاسبه دخل و مزد تأثیر دارد.
5. میزان پاداش: در صورت وجود پاداش‌ها، این موارد نیز در محاسبه حقوق معلمان لحاظ می‌شوند.
6. میزان وام مساعده دریافتی: اگر وام‌های مساعده دریافت کرده‌اند، این نیز در محاسبه دستمزد مهم است.
7. ماموریت‌ها و نوبت کاری‌ها: ماموریت‌ها و نوبت‌کاری‌ها نیز در تعیین حقوق کارمندان تأثیر دارند.