آخرین اطلاعات در مورد حقوق بازنشستگان در ایران نشان می‌دهد که در سال ۱۴۰۳، حقوق بازنشستگان به طور متوسط ۲۰ درصد افزایش یافته است. حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به حدود ۱۰ میلیون تومان رسیده و حقوق بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشکری نباید از ۹ میلیون تومان کمتر باشد. همچنین، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه برای بازنشستگان ۷۰ میلیون تومان تعیین شده است.

بازنشستگی به معنای دست کشیدن از فعالیت حرفه‌ای و دریافت مستمری از صندوق بازنشستگی است. در ایران، کارگران مشمول قانون کار از خدمات بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی استفاده می‌کنند. این به این صورت است که فرد شاغل هر ماه مقداری از درآمد خود را به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز کرده و پس از رسیدن به سن بازنشستگی، هر ماه مبلغی را دریافت می‌کند.

بر اساس ماده 2 قانون تأمین اجتماعی، بازنشستگی یعنی عدم اشتغال بیمه‌شده به کار به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در همین قانون. سن بازنشستگی برای مردان عبارت است از 50 سال در صورتی‌که دارای 30 سال سابقه کار داشته باشند و برای زنان عبارت است از 45 سال در صورتی‌که 30 سال سابقه کار داشته باشند.

قوانین بازنشستگی در ایران اخیراً تغییراتی داشته‌اند. بر اساس اطلاعات به دست آمده، از فروردین ماه سال ۱۴۰۳، قانون جدیدی در خصوص افزایش سن بازنشستگی اجرا شده است. در قانون جدید، برای بیمه‌پردازانی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه به سنوات اشتغال آن‌ها اضافه می‌شود. برای بیمه‌پردازان با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت، به ازای هر سال سه ماه، و برای بیمه‌پردازان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت، به ازای هر سال چهار ماه به سنوات اشتغال اضافه می‌شود.

همچنین، بیمه‌پردازانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت دارند، پنج سال به سنوات اشتغال آن‌ها اضافه می‌شود. این قانون همچنین اجازه می‌دهد که افراد بر اساس قوانین قبلی با رعایت نسبت اشتغال به نسبت الزام اشتغال، درخواست بازنشستگی دهند.